也说信托公司薪酬水平,多数信托经理每年30~60万?

1评论 2018-06-04 07:41:42 来源:袁慎浩 作者:袁慎浩 账户深套?试试这四个方法

  信托行业人均净利润341万,人均薪酬呢?

  这个回题很敏感。信托行业普遍给外界高薪的印象,其实真实情况只有自己心里清楚。

  据了解,多数信托经理工资应该在税后后30~60万/年。不过信托公司已经非常市场化,薪酬水平主要还是取决于个人能力。我听说过最高的有3000万/年,真实性待验证,当然低的也很低。

  先看公开资料,目前A股市场上有陕国投与安信信托(行情600816,诊股)2家信托公司,经测算安信信托2017年人均13万/月,陕国投3万/月。

  其实每家信托公司都有特殊性。信托员工新酬与该公司的股东背景、盈利状况、考核机制,以及员工岗位、职级等因素均有关系,差异较大。

  考核方式主要分为三类:一是没有非常明确的激励机制,绩效水平与公司整体业绩捆绑;二是前台与中后台部门励差别化,前台有明确奖励制度,后台奖金与公司业绩捆绑。比如全年设定10亿目标,若未完成没有奖金,若完成超过部分按定比例提取奖励资金,这部分资金首先用于满足对一线的激励承诺,剩余发给中后台;三是完全市场化,公司收走一部分,剩利余部分全属于业务部门。其中第二类较为普遍。

  一般而言,薪资构成主要为基本工资和绩效两部分。一般信托经理有1万元左右/月的底薪,年终奖多在20~50万区间,其中30~40万较普遍,两者相加全年工资税后在30~60万之间。拿到100万以上多是部门总、副总。

  除了信托经理外,信托公司还有其他工种,比如财富部门客户经理以及中后台人员等。财富条线即卖产品拿提成,比如公司内部打包价格是8%,对外销售价格7.7%,利差千三属于财富中心收入。因此,客户奖金与销量直接相关,客户经理年最多可掌超200万工资,少的可能全年就十几万。

  中后台部门,如财务、风控、审计等,一般是定岗定薪,定完之后奖金根据年度考核、职级、年限等情况发放。一般每个部门都有几个顶梁柱,拿得会高一些,做事务性工作的职工拿得少一些。干得比较不错的员工一年拿40万。

关键词阅读:信托公司 薪酬水平 信托行业 陕国投 安信

责任编辑:卢珊 RF10057
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